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我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会,使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步,实现最大价值!
职位名称 销售助理 招聘人数 1
应聘方式 邮件 面试 截止时间 2013-4-26~2013~6-01
任职条件

1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考。
4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理。
5.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理。
6.协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
7.逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密。
8.完成营销部部长临时交办的其他任务。

职位名称 物流规划工程师 招聘人数  
应聘方式   截止时间  
任职条件 职位要求:
1、55岁以下,5年以上相关工作经验;
2、大专以上学历,英语4级,物流管理相关专业;
3、负责公司物流、供应链运作模式及物流配送网络的规划和设计;
4、监控和优化内部物流过程;
5、制定和修订与供应商的物流包装协议,标定并评价包装器具;
6、供应商物流路线与方式的评审7、制定物流KPI,跟踪物流投诉与相关绩效考核。

职位名称 销售人员 招聘人数 若干
应聘方式 - 截止时间 -
任职条件 吃苦耐劳
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